Εκτός από τα ανησυχητικά νέα, τον Ιούλιο, το γραφείο εξωτερικών υποθέσεων της επαρχίας Γκουανγκντόνγκ φαίνεται να έχει αυστηρότερους κανόνες σχετικά με την αίτηση για άδεια εργασίας.Αυτό μπορεί να είναι ένα μεγάλο εμπόδιο για τις νεοσύστατες εταιρείες, καθώς η απόκτηση άδειας εργασίας είναι συχνά το πρώτο βήμα για την αποστολή εργαζομένων στην Κίνα.

Ορισμένοι αιτούντες άδεια εργασίας για πρώτη φορά καλούνται τώρα να παράσχουν πρόσθετο υλικό που δεν ζητήθηκε ποτέ πριν, όπως (για την πολύ γενική σας αναφορά):

1. Σύμβαση μίσθωσης γραφείων εταιρείας

2. Εισαγωγή στο τρέχον στάδιο λειτουργίας της εταιρείας

3. Απόδειξη που δείχνει την αναγκαιότητα, τον επείγοντα χαρακτήρα και τη σημασία της πρόσληψης ξένων υπηκόων.

4. Επικοινωνία με πελάτες/πωλητές

5. Προσαρμοσμένο φύλλο εξαγωγής

Κατά την άποψή μας, ο σκοπός της ενίσχυσης των κανόνων σχετικά με τις αιτήσεις για άδεια εργασίας είναι να διασφαλιστεί ότι οι αιτούντες έχουν πραγματική ανάγκη να εργαστούν στην Κίνα και όχι για άλλους άσχετους λόγους.Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ορισμένοι ξένοι ίδρυσαν εταιρείες στην Κίνα φαινομενικά μόνο για την απόκτηση βίζας εργασίας.

Από την πρόσφατη εμπειρία μας, σε σύγκριση με τις άλλες θέσεις στελεχών, φαίνεται ότι ο νόμιμος εκπρόσωπος μιας εταιρείας χρειάζεται λιγότερα δικαιολογητικά για να λάβει την έγκριση.

Ο λόγος είναι επειδή ο νόμιμος εκπρόσωπος μιας κινεζικής εταιρείας θα χρειαστεί να εμφανιστεί φυσικά για ορισμένες διαδικασίες που σχετίζονται με την εταιρεία, όπως η μετάβαση στην τράπεζα για τη ρύθμιση βασικού τραπεζικού λογαριασμού, η δημιουργία λογαριασμού εταιρικού φόρου στο φορολογικό γραφείο και η ολοκλήρωση της δοκιμή ταυτότητας με πραγματικό όνομα.

Ωστόσο, ο νόμιμος εκπρόσωπος πρέπει τώρα να υπογράψει σύμβαση εργασίας, αντί να ανεβάσει απλώς μια άδεια επιχείρησης.Επίσης, ο νόμιμος εκπρόσωπος πρέπει να έχει κάποιο είδος τίτλου εργασίας στην εταιρεία.

Κατά την άποψή μας, ο σκοπός της ενίσχυσης των κανόνων σχετικά με τις αιτήσεις για άδεια εργασίας είναι να διασφαλιστεί ότι οι αιτούντες έχουν πραγματική ανάγκη να εργαστούν στην Κίνα και όχι για άλλους άσχετους λόγους.Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ορισμένοι ξένοι ίδρυσαν εταιρείες στην Κίνα φαινομενικά μόνο για την απόκτηση βίζας εργασίας.

Από την πρόσφατη εμπειρία μας, σε σύγκριση με τις άλλες θέσεις στελεχών, φαίνεται ότι ο νόμιμος εκπρόσωπος μιας εταιρείας χρειάζεται λιγότερα δικαιολογητικά για να λάβει την έγκριση.

Ο λόγος είναι επειδή ο νόμιμος εκπρόσωπος μιας κινεζικής εταιρείας θα χρειαστεί να εμφανιστεί φυσικά για ορισμένες διαδικασίες που σχετίζονται με την εταιρεία, όπως η μετάβαση στην τράπεζα για τη ρύθμιση βασικού τραπεζικού λογαριασμού, η δημιουργία λογαριασμού εταιρικού φόρου στο φορολογικό γραφείο και η ολοκλήρωση της δοκιμή ταυτότητας με πραγματικό όνομα.

Ωστόσο, ο νόμιμος εκπρόσωπος πρέπει τώρα να υπογράψει σύμβαση εργασίας, αντί να ανεβάσει απλώς μια άδεια επιχείρησης.Επίσης, ο νόμιμος εκπρόσωπος πρέπει να έχει κάποιο είδος τίτλου εργασίας στην εταιρεία.

Η επέκταση Hangzhou-Visa θα είναι πιθανό να απορριφθεί εάν…

Σύμφωνα με την τελευταία πολιτική επέκτασης βίζας από το Γραφείο Μετανάστευσης του Χανγκζού, οι φοιτητές με τις ακόλουθες καταστάσεις είναι πιθανό να απορριφθούν για παράταση βίζας από το Γραφείο Μετανάστευσης του Χανγκζού.

1.Αιτούντες με περισσότερες από μία βίζα διαμονής (βίζα Τ).

2. Αιτούντες με επιχειρηματική βίζα, βίζα απόδοσης ή άλλου τύπου βίζα εργασίας.

3. Οι αιτούντες με περισσότερα από 5 χρόνια εμπειρία σπουδών πτυχίου στην Κίνα.

4.Αιτητές με περισσότερα από 7 χρόνια πτυχίο και γλωσσική εμπειρία στην Κίνα.

5.Αιτητές με πολυσχολική εμπειρία γλωσσομάθειας στην Κίνα.

6.Πρωτοετείς φοιτητές με ηλικία άνω των 35 ετών.

7.Αιτούντες χωρίς μετεγγραφή με αναλυτική περιγραφή επίδοσης σπουδών από τα προηγούμενα πανεπιστήμια.

8.Οι αιτούντες με πτυχίο/μάστερ που υποβάλλουν ξανά αίτηση για βίζα στο όνομα φοιτητών ξένων γλωσσών.

9.Αιτούντες με 2ετή εμπειρία γλωσσομάθειας που υποβάλλουν ξανά αίτηση για βίζα στο όνομα φοιτητών ξένων γλωσσών.

10.Αιτούντες με έκθεση ιατρικού ελέγχου χωρίς επιφύλαξη.

Σας υπενθυμίζουμε ευγενικά τις προαναφερθείσες καταστάσεις που μπορεί να οδηγήσουν σε απόρριψη βίζας.Λάβετε υπόψη την πιο πρόσφατη πολιτική βίζας και προετοιμαστείτε αναλόγως.

Ανανέωση άδειας εργασίας Σαγκάη-Κίνας σε εξ αποστάσεως βάση